求人広告に100万円。採用はゼロ。もう、やめませんか？
本イベントでは"採用に振り回される経営"から抜け出し、”もう採用で悩まない会社”へ変わる方法を堀江氏が語ります。
リファラル採用、借上社宅。
20年以上前から「未来の当たり前」を形にしてきた彼が、この採用難時代を勝ち抜くために提唱する「新・経営戦略」
彼が提唱するのは甘い理想論ではなく、加速する採用競争から抜け出すための「現実的な打開策」です。
「このままの採用活動を、1年後も続けますか？」
現場人材や営業人材の採用に課題を感じている経営者、役員、人事労務部門の皆様は是非ご参加ください。
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タイトル |
採用するために、採用を辞める。堀江貴文が語る「新・経営戦略」 |
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日時 |
2026年5月27日 (水) 14:00～17:00--2026年5月28日 (木) 14:00～17:00--2026年6月2日 (火) 14:00～17:00--2026年6月3日 (水) 14:00～17:00 |
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定員 |
3,000名 |
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開催場所 |
オンライン開催（参加URLをメールにてお知らせいたします) |
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参加費 |
無料 |
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主催 |
フリー株式会社 |
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共催 |
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング エンSX株式会社 株式会社YOUTRUST |
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お問い合わせ先 |
1972年10月29日、福岡県生まれ。実業家。SNSグループ株式会社ファウンダー。 現在はロケット開発や、アプリのプロデュース、また予防医療普及協会として予防医療を啓蒙する等 様々な分野で活動する。 会員制オンラインサロン『堀江貴文イノベーション大学校（HIU）』では、500名近い会員とともに多彩なプロジェクトを展開している。
2006年、山梨放送に入社し、報道番組のキャスターやJリーグ「ヴァンフォーレ甲府」のピッチサイドリポーター、ラジオ番組のパーソナリティなど幅広く担当。その後、2011年から5年間、日経CNBCでキャスターを務める。現在はイベントやセミナーなどのMCをメインに務めながら、「日テレ学院」の講師としても活動している。
大学卒業後、IT企業にて法人営業に従事し、営業主任として実績を積む。フリー株式会社に入社後は、「freee勤怠管理Plus」の立ち上げメンバーとして参画し、事業の0→1を経験。その後、SMB事業部およびIPO事業部にて、アカウントエグゼクティブ、アカウントマネージャーを歴任し、幅広い規模の顧客課題に向き合う。現在はHR BPaaS事業部に所属し、『属人化しないバックオフィス』の実現と根本的な課題解決をミッションに掲げ、日々活動している。
1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。2025年よりHR Force取締役を経て現職。その他、採用コンサルティング・ソリューション部、HRビジネスコンサルティング部のマネージング・ディレクターも兼務している。
2016年にエン株式会社（旧エン・ジャパン）に新卒入社。 最速でチームリーダー、マネージャーを経験し、全社ギネスの記録更新や何度も全社表彰を受賞（殿堂入り）。その後、SaaS領域やWebサイトUI・UXなどの新規事業の立ち上げに営業責任者として携わり、複数立ち上げを経験。2022年からは事業責任者としてエンSXの立ち上げに従事し、2024年に法人化。
横浜国立大学経営学部卒業後、2020年株式会社YOUTRUSTに6人目社員として新卒入社。ネットワークリクルーティング事業部のカスタマーサクセスの立ち上げに従事。その後、プロダクト開発部における初のPMMやマーケティング部のゼネラルマネージャーを経て、2025年10月よりネットワークリクルーティング事業部長/執行役員に就任。