「評価制度の構築、外部コンサルは高額で手が出ない…」
「何から始めればいいかわからず、結局後回しになっている…」
そんな経営者・人事担当者様へ。
人材の定着と組織成長の鍵となる「納得感のある人事評価制度」を、貴社専任の人事パートナーが最短3ヶ月伴走し、しかも業界平均価格の1/5で実現できるとしたら、話を聞いてみたくありませんか？
本セミナーでは、低価格でありながら顧客の要望に沿った制度構築を行う「freee人事制度設計」をご紹介します。
なぜこの価格で、専門家による手厚いサポートが可能なのか？ どうやって、自社にフィットした納得感のある制度を構築するのか？
実際にサービス導入を決めた経営者様との対談を通して、詳しくご紹介いたします。
「人の悩み」を解決し、社員が辞めない会社を作る第一歩として、ぜひご参加ください。
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タイトル |
導入企業経営者が語る--人事評価制度の内製・外注の壁 |
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日時 |
2025/11/11（火）15:00-15:30--2025/11/12（水）15:00-15:30 |
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定員 |
200名 |
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開催場所 |
オンライン開催（参加URLをメールにてお知らせいたします) |
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登壇者 |
フリー株式会社 |
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参加費 |
無料 |
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お問い合わせ先 |
大学卒業後、エン・ジャパン株式会社にて、中小企業から大手企業まで人事評価制度の構築、離職防止など、人事に関する幅広い課題解決に従事。タレントマネジメント支援にも携わり、組織の土台作りから成長戦略までをサポート。
現在はフリー株式会社で、新たに人事制度コンサルティング事業の事業責任者を務める。
大学中退後にインターネットマーケティング会社を設立し、複数のITベンチャー企業で事業運営や営業に携わる。
2010年より株式会社オフィス・フロンティア、2013年より株式会社Rebicにて運送事業に従事。2017年に株式会社エルレクスを設立し、代表取締役に就任（現職）。
物流DXと現場改善を軸に、運送・物流業の生産性向上や企業ブランディングに強みを持つ。
大学卒業後、接客業やインフラエンジニアなど多様な経験を経て、2019年に家業である株式会社東京協栄に入社。
三代目として事業を承継するべく、専務取締役として、主に生産管理部門のDXを推進。
創業以来の「真心」の精神を土台としながら、現場視点を重視した経営を実現するため、人事制度の改革を牽引する。