「自分が現場にいなくても、社員一人ひとりが経営者視点を持ち、自律的に動く。そして、会社が自然と成長し続ける組織を作りたい」
――多くの経営者が、そんな組織を目指しているのではないでしょうか。

とはいえ、組織が成長していく過程で、次のような壁にぶつかるという声も少なくありません。

• 経営者が判断を抱え込み、現場へマネジメントを任せられない
• 社員が指示待ちになり、掲げた理念が現場に浸透していない
• 報告が過去の振り返りで止まり、現場が自律的に改善に動けない

本セミナーでは、フリー株式会社が創業から約2,000名規模へと急成長を遂げる中で直面した組織の壁と、それを乗り越えた「自律する組織開発」の軌跡を公開します。

「自律する組織」をどう再現するのか？ その裏側にある仕組みを、現代の「人的資本経営」の観点から紐解き、現場のオーナーシップを育むための具体的なアクションとして解説します。