あなたの会社は、いくつ当てはまりますか？

• 特定の社員に業務が集中し、その人が休むとプロジェクトが止まってしまう。
• 業務が属人化・ブラックボックス化しており、他のメンバーが状況を把握できていない。
• エース社員の残業時間が慢性的に増えているが、具体的な対策が打てていない。
• 「やり方はあの人に聞いて」が口癖になり、若手が育つ環境が作れていない。
• 最悪のケースとして、エース社員の突然の退職というリスクを常に抱えている。
• エース社員に代わる中核人材を探しているが、採用に苦労している。

実は、これらの課題は「採用」では解決しません。 成功している企業は、“今いる人材”の価値を最大化する「仕組み」を持っています。

この動画では、多くのIT企業が陥る「エース依存」から抜け出し、組織全体の生産性を向上させるための具体的な方法を、実践事例を交えて徹底解説します。