人材の流出防止、採用強化、物価高対策...今や中小企業も賃上げは避けては通れません。
しかし、既に賃上げを先行した”先輩企業”からはこのような声も聞こえてきます。
- 賃上げをしても効果を感じない...
- 固定費で負担だけが増えた...
- 会社が払うコストに対して従業員の手取りUPが少なすぎる...
本カンファレンスでは、このような「賃上げの落とし穴」の根本原因を業界の専門家が徹底究明します。
後半では根本原因を踏まえた上で、「賃上げの成果を最大化する具体的な方法」についてお伝えいたします。
基調講演 成田悠輔氏登壇
第一部では、経済学者の成田悠輔氏をゲストにお迎えし、「負担増時代に求められる中小企業の賃上げ戦略」を徹底解説いただきます。
【セミナートピックス】
- 成田悠輔が警鐘を鳴らす！賃上げの限界と落とし穴とは？
- 日本企業を襲う”終われないオワコン”とは？
- ”賃上げ2.0” - 質の革新で実現する賃上げの形 とは？
成田悠輔が提唱する負担増に負けない賃上げの新常識をお見逃しなく！
各セッション紹介
- 第二部では、社会保険労務士の山口友佳氏をお招きし、増え続ける社保負担の2025年最新情報、新たな経営課題「年収の壁」の問題点と対策について解説いただきます。
- 第三部では、フリー株式会社 freee福利厚生 事業責任者の相澤より、企業負担は少ない・従業員満足度は大きい”福利厚生を活用した新しい賃上げ”について解説いたします。
- 第四部では、エン・ジャパン株式会社 中途支援事業部 統括部長の小用秀明氏をお招きし、賃上げで実現する応募増加の限界と、”真に求職者に選ばれる”採用戦略について解説いただきます。
