フリーの人事責任者が語る!
事業成長を加速させた人事戦略と組織作り

売上高は年間約130%超、従業員数は1700名超え!
急成長を続けるfreeeの人事戦略とは?

\大好評セミナーのアーカイブ化!/

「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンを掲げ、2012年に創業、2019年に東証マザーズ市場(現:東証グロース)に大型上場を果たしたフリー。

その後も、会計・人事労務・販売管理を主軸とし、経営に必要なヒト・モノ(コト)・カネを一か所に集めて管理し、有効活用する「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」として、プロダクトの拡充を続けています。

そんなフリーの事業成長を実現した人事戦略とは・・・?

本セミナーでは、フリーの人事基盤部長・笠井が、成長企業における人事戦略をどういう順番で考えるべきか、実際の成長企業における人事組織の状況から採用戦略、事業を伸ばす組織づくりなどを解説します。

他では聞けない、freeeの事業成長に直結した「人事戦略と組織づくり」の重要ポイントがわかります!

こんな方におすすめ

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  • 事業成長を見据えている経営者や人事責任者の方
  • 事業成長を実現する人事戦略と組織づくりを知りたい方
  • 組織を伸ばす採用戦略を知りたい方
  • IPOを将来的に考えている企業の方
  • 上場後も成長し続ける人事戦略や組織づくりに課題を感じている方

アジェンダ

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イベント詳細

タイトル

フリーの人事責任者が語る!事業成長を加速させた人事戦略と組織作り 〜成長企業における人事組織マネジメントの要諦〜

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登壇者

フリー株式会社_笠井康多

フリー株式会社
人事基盤部 統括部長
笠井 康多

新卒で住友商事に入社、ボストン・コンサルティング・グループを経て2020年にフリーへ。経営企画室長としてビジョン策定、中長期戦略や出社方針の策定などを主導し、2022年より組織基盤部長として全社の人材戦略の策定を主導。2024年から中途採用部長を兼務、2025年から人事全体を統括。

フリー株式会社_岩城悠人

フリー株式会社
LC/IPO事業部 アカウントマネージャー
岩城 悠人

新卒で三井住友カード株式会社に入社、2023年にフリーへ。200社以上の弊社サービスのご選定に携わった後、IPO準備企業様向けのアカウントマネージャーとして、IPO実現に向けた支援に従事。

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