〜属人化しない業務の仕組み化とは〜
リアルな実体験を対談形式でお届けします!

今、人手不足を背景として多くの企業で起きている「業務の属人化」。
特定の社員への業務の集中は、担当者の退職時に業務停止を引き起こす恐れも。

本ページをご覧の皆様も、このようなお悩みをお持ちの企業様は多いのではないでしょうか?

「属人化は避けたいが、人手が足りずベテラン任せにするしかない...」
「突然担当者が退職したらどうしよう...」

そこで今回は、このようなお悩みを抱える皆様に向けて、
「属人化しない業務の仕組み化」についてお届けさせていただきます。

セミナー前半では、株式会社soraプロジェクト 経営管理部総務人事課サブマネージャーの中山様をお迎えし、対談形式で業務の仕組み化の秘訣に迫ります。

約115名の給与計算を2名体制でたった1~2日で完了するほどに
人事労務の業務が仕組み化された株式会社soraプロジェクト様。

そんな株式会社soraプロジェクト様に2023年に入社し、勤怠管理・給与計算・年末調整など労務業務を前任の方から引き継いだ中山様のリアルな体験談をお届けいたします。

また、セミナー後半では35万社以上が利用するシェアNo.1会計ソフトfreeeを提供するフリー株式会社より、「属人化の原因と解決策・業務仕組み化を進める具体的なポイント」についてお伝えいたします。

最後に、今回の対談内でも登場するfreee人事労務について、実際の画面操作を体験いただきながらご紹介させていただきます。

※過去実施したセミナーの見逃し動画の配信となります。

開催概要

タイトル

人事労務ご担当者様必見~属人化解消の道のりと成功の秘訣とは~アーカイブ配信

開催場所

動画URLをお送りいたします。

参加費

無料

問い合わせ先

[email protected]

登壇者

株式会社soraプロジェクト_中山 拓人氏

株式会社soraプロジェクト
経営管理部 総務人事課サブマネージャー
中山 拓人 氏

2010年にJAグループへ新卒入社し金融渉外に従事。 その後、公益財団法人でのテレアポ営業経験や、社労士法人での中小〜大手企業の社会保険手続き及び給与計算代行、労務相談対応を経験。2023年に【BtoBインサイドセールス代行を手掛ける】株式会社soraプロジェクトへジョイン。総務人事課のサブマネージャーとして、人材育成戦略の再構築等を推進。 人事制度改革のほか、労務・会計のDX化及び総務・人事領域のマネジメントも手掛ける。

フリー株式会社_高橋 憲太朗

フリー株式会社
SMB事業部 エバンジェリスト
高橋 憲太朗

早稲田大学卒業後、ソフトウェア企業にてエバンジェリストとして活動。
freee入社後は省庁・新聞社等と協力し物流業界・建設業界のDX化を推進及び、
セミナーや勉強会を通し、人事労務領域を中心とした顧客課題の解決に従事。

フリー株式会社_松本 華奈

フリー株式会社
freee人事労務プロダクト本部
松本 華奈

関西外国語大卒業後、客室乗務員として4年間航空会社に勤める。その後バックオフィスシステムのセールス活動を経てfreeeに入社。医療福祉業界のDX支援に尽力した後、現在はセミナーや勉強会を通し人事労務全般の顧客課題の解決を行っている。

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