「優秀なIT人材が来ないから、DXが進まない」 もし、そう思っているならば、それは間違いかもしれません。
現代において、多くの中小企業は「IT人材の不足」という大きな壁と直面しています。
しかし一方で、激しいIT人材獲得競争に参加することなく、バックオフィスDXを劇的に成功させている企業が現れています。
彼らは、一体どうやってこの難題を乗り越えたのか？
本イベントでは、時代の先を読む事業家、堀江貴文氏をゲストにお招きし、その秘訣を徹底的に深掘りします。
ホリエモンが語る「IT人材不足時代のDXの新常識」を聞けるのはこの機会だけ！
是非お見逃しなく！
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タイトル |
ホリエモンが語るバックオフィスDX2.0--DXのためにIT人材を採用してはいけない--〜「やらないこと」を決める経営〜 |
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日時 |
2026年2月9日 (月) 14:00～17:00--2026年2月10日 (火) 14:00～17:00--2026年2月12日 (木) 14:00～17:00 |
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定員 |
3,000名 |
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開催場所 |
オンライン開催（参加URLをメールにてお知らせいたします) |
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登壇者 |
堀江 貴文 氏 |
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参加費 |
無料 |
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主催 |
フリー株式会社 |
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共催 |
辻・本郷 税理士法人 |
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お問い合わせ先 |
1972年10月29日、福岡県生まれ。実業家。SNSグループ株式会社ファウンダー。 現在はロケット開発や、アプリのプロデュース、また予防医療普及協会として予防医療を啓蒙する等 様々な分野で活動する。 会員制オンラインサロン『堀江貴文イノベーション大学校（HIU）』では、500名近い会員とともに多彩なプロジェクトを展開している。
1989年に朝日新聞社に入社。99年からAERA編集部。副編集長などを経て、2014年からAERA編集長。2017年3月末に朝日新聞社を退社後、世界12カ国で展開する経済オンラインメディアBusiness Insiderの日本版を統括編集長として立ち上げる。2020年末に退任し、フリーランスのジャーナリストに。2022年度ソーシャルジャーナリスト賞受賞。2023年10月からBリーグ理事も務める。
大学卒業後、個人営業・法人営業の経験を経てトヨタ系メーカーの新規事業立ち上げに着任。マーケティング責任者としてバックオフィス業務のクラウドサービスを中心に業務効率化支援に従事した後、フリー株式会社にジョイン。新規事業のプロダクトマーケティングマネージャーとして中小企業の「人材」に関する課題解決支援に従事。
大学卒業後、人材企業にて営業と新卒採用の人事を経験。
フリー入社後はfreee人事労務アウトソースの新規顧客開拓、イベント開催、セミナーへの登壇など幅広く担当。
「人事労務担当者様が会社成長に必要なコア業務に注力できる世界作り」をミッションとして活動を行っている。
税理士。2012年、大学院卒業後、辻・本郷税理士法人の大阪支部に入社。会計・税務顧問を中心に相続、事業承継、組織再編や資本政策なども担当。その後2015年、経営企画室に異動し、社内のシステム導入やデジタル化、ペーパーレス化に携わる。
2021年よりDX事業推進室のメンバーとして、クライアントのクラウド会計の導入やDXの推進を支援。2022年より辻・本郷ITコンサルティング株式会社の取締役に就任。
大学在学中、創業期の(株)レーザービームへ参画。経理、労務、カスタマーサクセス領域を中心としたクラウド秘書サービス「neconote(ネコノテ)」を中心にその他「キャリア教育事業」「採用支援」の立ち上げ、拡大に従事。その後(株)ショーケース(東証スタンダード上場企業)へのM&Aを機に(株)ショーケースへ参画。経営企画本部、人事本部に兼務就任、内部統制、人事部門の強化に従事。その後HRメディア、採用支援を基軸としたグループ会社の立ち上げに従事。
その後、過去に培った包括的な経営ノウハウとIT領域への知見を踏襲し2020年12月(株)デジタルハックを創業。代表取締役就任。
2016年にエン株式会社（旧エン・ジャパン）に新卒入社。 最速でチームリーダー、マネージャーを経験し、全社ギネスの記録更新や何度も全社表彰を受賞（殿堂入り）。その後、SaaS領域やWebサイトUI・UXなどの新規事業の立ち上げに営業責任者として携わり、複数立ち上げを経験。2022年からは事業責任者としてエンSXの立ち上げに従事し、2024年に法人化。