ボタン

ちょっと協調したい文章はこれ!

ここにはディスクリプションをいれるのがいいかと思います。フォントと画像の基本チェックを確認してLP作成を進めていきましょう!

  • フォントの大きさはセクションごとに統一しましょう!本的に文章はプレーンテキストで貼り付けをし、エディタから直接フォントサイズの切り替えはしないことを推奨します。
  • フォントカラーはブランドカラーにしましょう!(本文色 黒:#464343、見出しの色 青:#1E46AA)
  • 画像はブランドチェックに通しましょう!
  • デバイスによって画像の縦横比が崩れない設定にしましょう!(「Dimensions」:空欄、「Constrain Proportions」:✔️)

FV画像の設定方法

  1. FVの部分をダブルクリック→HTMLを選択
  2. imgタグの中に設定したい画像のパスを入れる。(デフォルトは"https://go.freee.co.jp/rs/548-BFM-800/images/fy22_LP_fv_test.png"が入ってます)サイズは1000px × 500px推奨。

FVの背景画像の設定方法

  1. 右メニューの"FVの背景画像"のURLを変更
  2. TOP画像のリピート有無"で画像をリピートするかしないかを設定

ボタンの幅の変更方法

"ボタンの横幅"の値を変更。~380pxまで推奨。それ以上だとスマホビューが壊れる可能性があります。

フッターの色の変更方法

"フッターの色"のスイッチを切り替えると青と黒に切り替わります。基本的には黒のほうがキリッとしそうです。

sp〇〇系について

頭にspとついているものは全部スマホ用です。実際にアプルーブされたページをchromeの検証を使って確認しながら調整してください。

このキャンペーンは終了しました。

キャンペーン期間

2023/3/2〜2023/4/30
※先着100名様限定!(なくなり次第終了)


対象者

本ページ経由でお申し込みを行い、実際に契約をされた方で、一定の条件を満たしたお客様に上記を付与いたします。 ※特典付与の内容は、予告なく変更または終了する場合がございますので予めご了承ください。


注意事項

特典をお渡しには、①~⑥全ての項目を満たすことが必要です。

  1. 2023年4月30日までにfreee人事労務のお申し込み書を記載、提出いただくこと
  2. 面談のお申込後1週間以内に日程調整、60日以内に面談の実施をしていただくこと(電話のみは対象外)
  3. 労務に関する業務に携わっていること
  4. 会社として、freeeの面談を受けることが初めてであること
  5. インストール型給与計算ソフトを使用していると確認できること(直近半年以内の請求書をご提出いただくなど)
  6. 保守費用が請求書などで明確に判明していること(直近半年以内の請求書をご提出いただくなど)


特典2の導入支援のキャンペーンに関しましては有料導入支援をご契約いただいた方のみ、適用されます。50万円以上の導入支援をご契約された場合でも、割引上限は50万円となりますので、ご了承ください。なお、本キャンペーンはfreee株式会社との直契約に限ります。
また、上記①~⑥の条件を全て満たしていなくても、ご成約後、特典を進呈する場合があります。
なお、この場合、付与決定までは「付与保留」の取り扱いとさせていただきますので、ご了承ください。特典付与までは、上述の条件を満たしてから約3ヵ月程度かかる場合があります。保守費用のキャッシュバックはアマゾンギフト券などでのお渡しとなります。なお、システムの導入に興味がないなど特典目当てと弊社が判断した場合は特典進呈の対象外となります。

登壇者


プロフィール写真_本田氏

スポット社労士くん社会保険労務士法人
助成金・就業規則チームマネージャー
社会保険労務士
佐藤 仁 氏

新卒で外食産業携わる傍ら労働組合の支部長も歴任。
社内の働き方の見直しを提案するうちに社会保険労務士に
興味を持ち2018年試験に合格。
2019年スポット社労士くん社会保険労務士法人に入社。
現在、助成金・就業規則チームマネージャーとして多くの会社に関わる。
コロナ禍では雇用調整助成金の総責任者として、全国470社、累計30億円以上もの受給をサポートし多くの会社の存続に寄与した。

プロフィール写真_freee相澤

freee株式会社
HR事業部 エバンジェリスト
相澤 茂

採用コンサルティング会社を経てfreee株式会社に入社。
労働生産性向上、業務効率化、リスクヘッジの側面から企業の業務改善、DXを支援。
実績を元に従業員数1〜300名規模の企業が直面する人事労務業務の問題の解決を行う。

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