「エース社員に安心して産休・育休を取ってもらいたいけれど、事業が回るだろうか…」
「バックオフィスのベテラン担当者が、もし突然いなくなったら…」

特定の個人に依存した業務体制は、社員の前向きなライフイベントや組織の様々な変化によって、事業が不安定になる可能性を秘めています。

本セミナーは、こうした属人化の不安を解消し、事業の安定や社員が安心して働くことができる環境をつくるための「仕組み化」について解説します。

前半では、組織コンサルティングのプロである識学社から、優秀なエース社員個人のスキルに依存する「属人化」を防ぎ、その知見を「仕組み」に落とし込むことで、チーム全体のパフォーマンスを向上するためのポイントを解説します。

後半では、フリーが、属人化を解消する「バックオフィス」の体制構築法をご紹介。事業の安定を築き、社員も安心して業務を行うことができる環境づくりを解説させていただきます。

ぜひご覧ください。