中小企業で実施すべき働き方改革の基本は業務改善です。限られた労働力で効率よく業績をあげていくための業務改善のポイント８つを解説します。

ポイント１：会議の改善
ポイント２：電話・メールの改善
ポイント３：ITの活用
ポイント４：外部委託
ポイント５：スキルアップ
ポイント６：リスク管理
ポイント７：計画策定
ポイント８：ノウハウ共有