勤怠管理や給与計算、行政手続きなど、人事労務の仕事は多岐に渡ります。
しかし、紙やエクセルなど、情報がバラバラでなかなか効率化が図れない中小企業の方も多いと思います。
本資料では、人事労務のあるべき姿を事例を交えてご紹介します。