勤務態度が悪い従業員を解雇にする場合など、就業規則が原因で、事業者側が不利になってしまうケースがあるのをご存じでしょうか？

本資料では、就業規則を正しく設定するためのヒントや、労務管理の注意点など、事例を交えながら大事なポイントをお伝えします