一つでも当てはまった方は要注意
【労務リスクチェックリスト】
心当たりがある方は、現在の運用が「労基署の指導対象」や「裁判での敗訴要因」となる潜在的なリスクを抱えています。
本セミナーは、元監督官・パラリーガル経験も豊富な社労士という二大専門家の視点を通じて、「知らなかった」では済まされない労務リスクの全体像と具体的な対策を学ぶことが出来ます。
指摘を受ける前に、労務リスクの専門家から対策を学びましょう!

一つでも当てはまった方は要注意
【労務リスクチェックリスト】
心当たりがある方は、現在の運用が「労基署の指導対象」や「裁判での敗訴要因」となる潜在的なリスクを抱えています。
本セミナーは、元監督官・パラリーガル経験も豊富な社労士という二大専門家の視点を通じて、「知らなかった」では済まされない労務リスクの全体像と具体的な対策を学ぶことが出来ます。
指摘を受ける前に、労務リスクの専門家から対策を学びましょう!
【元労働基準監督官】
臨検のリアルな実態と、指導・違反に至る具体的な事例を用いて労基署が最も注視する対策ポイント
【株式会社HRbase:社労士】
パラリーガル経験豊富な社労士が解説!「3.5億円請求事例」から学ぶ経営損失リスクと未然に防ぐための対策ポイント

※セミナー後のアンケートでご質問を承ります。
いただいたご質問に対して、元労働基準監督官の小菅様があなた専用の回答を作成。後日メールにて、ご自身の質問への回答シートを個別にお届けします。ぜひ、御社の課題解決にご活用ください!
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タイトル |
元労基監督官が本音で語る!立入調査 傾向と対策--〜指摘数トップクラスの『勤怠管理と健康診断』を徹底解説〜 |
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日時 |
2026年1月13日 (火) 15:00~17:00--2026年1月14日 (水) 15:00~17:00 |
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定員 |
2,000名 |
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開催場所 |
オンライン開催(参加URLをメールにてお知らせいたします) |
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登壇者 |
アヴァンテ社会保険労務士事務所 小菅 将樹 氏 |
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参加費 |
無料 |
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お問い合わせ先 |
平成12年現・厚生労働省入省。個別労働関係紛争解決促進法策定、国会対応等に当たる。平成13年労働基準監督官に転換。福島労働局、厚生労働省労働基準局、神奈川県労働局での労基監督官として活躍し、平成26年に厚生労働省を退職。同年アヴァンテ社会保険労務士事務所を開業、現在に至る

官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社HRbaseの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。

人材会社、教育DX会社の経験を経て、2023年にフリー株式会社に入社。入社後は製品の売り方や販路の開拓に取り組み、顧客の声に基づいたGo-to-Market戦略の立案を経験。
現在は、freee健康管理の利用促進の提案に従事。