2024年4月、「2024年問題」と呼ばれる物流・運送業界の働き方改革関連法適用まであと半年となりました。
そこで今回は「物流・運送業界の働き方改革とは」「時間外労働規制の概要」「対応完了の状態とは」など基本的な解説から対応完了までを、豊富な実績を持つ社会保険労務士が徹底解説します。
さらに、なかなか聞くことの出来ない物流・運送業界の対応事例や、働き方改革対応サポートサービスを専任のfreeeコンサルタントがご説明します。
セミナー概要
【セミナー内容】
■第1部
社労士が徹底解説！
物流・運送業界の働き方改革とは？
- 物流業界の働き方改革について
- 働き方改革の流れ
■第2部
時間外労働の上限規制について
- 具体的な対策方法
- 対応完了の状態とは
- 対応事例
■第3部
freeeコンサルタントが解説
- 勤怠管理の実務対応
- freeeで用意している物流・運送業界向け働き方改革サポートサービス
■質疑応答
こんな方におすすめ！
- 物流・運送業の働き方改革について0から知りたい
- 物流・運送業の働き方改革の対応ができているかわからない
- 同業他社の対応事例を知りたい
- 働き方改革対応のメリットを知りたい
参加特典
- 物流・運送業界向け2024年問題対応済み就業規則テンプレート(セミナーでのアンケート回答者プレゼント)
- 当日の社労士登壇資料(セミナーでのアンケート回答者プレゼント)
イベント詳細
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タイトル |
物流・運送業界2024年問題パーフェクトセミナー |
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日時 |
9/19(火) 15:00-16:00 |
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プログラム |
15:00 ～ 15:20 (20分) 第1部 |
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定員 |
各回500名 |
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開催場所 |
オンラインセミナー |
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登壇者 |
日本社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏 |
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参加費 |
無料 |
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対象 |
物流業界の経営者、労務担当者 |
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主催 |
freee株式会社 |
登壇者
日本社会保険労務士法人（SATOグループ）
特定社会保険労務士
山口 友佳 氏
慶応義塾大学卒業。地方紙記者を経て2008年、社会保険労務士試験合格。2009年、日本社会保険労務士法人設立とともに入所。2010年、社員（役員）に就任。2021年、特定付記。 労務相談部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。就業規則諸規程のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなど経験多数。
freee株式会社
物流・運送コンサルタント
相澤 知美
前職では、正社員の中途採用支援に従事し、約2500社の企業様を担当し、新たな雇用機会を創出。
freee入社後は、人事・採用戦略支援の経験を生かし、年間450社程の企業へfreee人事労務＆freee会計のご提案を行う。「スモールビジネスを世界の主役」にするべく日々経営支援に邁進している。
2022年より物流・運送業界に特化して支援を実行。