1年でエントリー数が倍増した採用戦略とは?

\ こんな方におすすめ /
  • 年間エントリー数倍増の方法を知り、専門スキルや実績のある人材の採用を強化したいと考えている
  • 1人または少人数で採用・労務を担当しており、効率的な採用戦略に興味がある
  • 業界特有のハードワークによる離職や大手への人材流出を食い止めるための労務体制や福利厚生に興味がある


Webメディア業界が直面する人材課題として、「専門スキル人材の採用難」「業界特有のハードワークによる人材流出」などが挙げられます。


経産省推計では、 2030年にデジタルスキル人材が最大79万人が不足すると言われており、限られた人材を奪い合い、完全な売り手市場となっていくことが予想されます。


本セミナーでは、Webメディア業が直面する人材課題を深掘りし、専門スキル人材を惹きつけるための採用戦略について解説いたします。朝日放送グループホールディングス・藤田様をお招きし、1年で採用エントリー人数が倍増した採用戦略をお伝えいたします。


後半では、フリー株式会社 Webメディア業界専任アカウントマネージャー・横山より、定型業務の効率化で工数とミスを削減する方法や従業員に本当に求められる福利厚生など具体的にお話しさせていただきます。
 
Webメディア業界 (広告代理店も含む) の採用・定着に課題・お悩みのある方はぜひご視聴ください!


投影資料 (一部抜粋)

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イベント詳細

タイトル

Webメディア事業者様向け 年間エントリー数が倍増した採用戦略

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