昨今、多くの企業において「人材の定着」と「採用難」は深刻な課題となっています。freeeの調査によると、その要因の一つとして、従業員による経費立替の金銭的・心理的負担が、会社への満足度低下や離職意向につながっていることが明らかになりました。
本セミナーでは、freeeの法人カードと福利厚生の活用により、コストをかけずに現状を打破し、従業員満足度を高める次世代の運用モデルを公開します。
こんな課題をお持ちの経営者・人事責任者の方へ
- 優秀な若手・中堅社員の離職が止まらない
- 採用活動で他社との差別化に苦戦している
- 従業員から「立替精算が面倒」「家計が圧迫される」という不満が出ている
- 従来の福利厚生が形骸化しており、満足度が上がらない
セミナーで公開する最新調査と解決策
1. 【衝撃のデータ】経費精算と離職意向の意外な相関関係
「経費精算の負担」が働き続ける意欲にマイナスの影響を与えると87.7%が回答
2. 「立替経費ゼロ」が最強のリテンション（離職防止）になる理由
「会社にお金を貸している気分」という心理的ストレスを解消する方法
3. 「不満の払拭（マイナス）」×「福利厚生の提供（プラス）」の両立戦略
全従業員への法人カード配布と、映画・旅行などの優待サービスを低コストで実現する新プラン
4. freee専任担当が教える、現代の求職者に「選ばれる職場」の作り方
「作業」を減らして「付加価値」を生む組織へ。人材の定着とエンゲージメントを高めるバックオフィスの最適解
