スタートアップだから、中小企業だからと福利厚生の導入はまだ早いと考えている企業様、いらっしゃいませんか？
福利厚生といえば大手企業向けの制度だと思われている方も多いと思いますが、実は中小企業にこそオススメの制度です！
福利厚生を上手く活用することで競合他社との採用戦略の差別化、今働いている従業員の定着率アップの二つを同時に実現できます。
本セミナーでは実際にfreee福利厚生を導入いただいている株式会社YOUTRUST様にご登壇いただき、福利厚生をどのように活用することで採用力強化と従業員定着を両立できるかお話しいただきます。
福利厚生の導入を検討している経営者・部門長・採用人事労務担当者の皆様！是非本セミナーへご参加ください。
こんな方におすすめ
|
タイトル |
スタートアップ・中小企業だからこそ活用すべき！ -- 採用力強化と満足度向上を叶える福利厚生活用とは |
|
開催日時 |
2024/12/18（水）12:00-13:00--2024/12/19（木）12:00-13:00 |
|
開催場所 |
オンライン開催 |
|
参加費 |
無料 |
|
対象 |
経営者様・部門長・人事労務担当者様 |
|
定員 |
200名（競合他社、監査法人、証券会社、IPOコンサル会社等の方には参加をご遠慮頂く場合がございます） |
|
共催 |
株式会社YOUTRUST |
|
お問い合わせ先 |
サイバーエージェントに入社し、人事本部エンジニア新卒採用を担当。
全国各地で採用活動を展開し、数百名以上の応募者と接触する経験を積む。その後、医療機関で経営企画および医師採用人事の職務に従事し、金融教育のABCash Technologiesに入社。創業期において組織を10倍に拡大し、執行役員CHROに就任。その後、女性のためのエンジニア養成ブートキャンプMs.Engineerに入社し、取締役CHROに就任。2024年1月にYOUTRUSTへ入社し、現在はヒューマンリソース部マネージャーとして採用や社内制度設計を担当。
関西外国語大学卒業。客室乗務員として4年間航空会社に勤めた後、freeeに入社。
freee人事労務の営業を経験し、現在はプロダクトマーケティングマネージャーとしてプロダクトの機能や活用アイデアを広める役割を担っている。