来年度以降の給与・賞与の制度設計、始められていますか?
賃上げとひと口に言っても各社様々。
- 業界、職種ごとの慣例に合わせた臨時手当金
- 成果に伴った賞与
特に近年、物価高と人材流出の板挟みになっているというお声を耳にするようになりました。
- そもそも、社員をつなぎとめるための無理な賃上げは会社の経営状況を考えると苦しい。。。
- 賃上げしても経営上問題ないのか不安。。。
こういった状況を避けるためにも、正しい理解と準備が必要です。
そこで今回は賃上げを検討する前に、確認しておきたい経営数字やポイントを分かりやすく解説するセミナーをお届けさせていただきます。