賃上げしても従業員の7割が不満?
来春に向けた賃上げの前にチェックしておきたい
経営数字とポイントを分かりやすく解説


来年度以降の給与・賞与の制度設計、始められていますか?

賃上げとひと口に言っても各社様々。

  • 業界、職種ごとの慣例に合わせた臨時手当金
  • 成果に伴った賞与


特に近年、物価高と人材流出の板挟みになっているというお声を耳にするようになりました。

  • そもそも、社員をつなぎとめるための無理な賃上げは会社の経営状況を考えると苦しい。。。
  • 賃上げしても経営上問題ないのか不安。。。

こういった状況を避けるためにも、正しい理解と準備が必要です。



そこで今回は賃上げを検討する前に、確認しておきたい経営数字やポイントを分かりやすく解説するセミナーをお届けさせていただきます。

セミナー内容

第1部

賃上げ前に確認したい経営数字とポイントの解説

RavoRico社会保険労務士事務所 代表社会保険労務士 深尾 裕香

第2部

従業員が満足する食の福利厚生とは

株式会社エデンレッドジャパン 営業統括本部 本部長 加藤 英太郎

第3部

日常使いできる福利厚生

フリー株式会社 プロダクト本部 カスタマーマネジメント部 松本 華奈

開催概要

タイトル

「賃上げ前に必ずチェックしたい経営数字とポイントを徹底解説」セミナー

日時

2024/11/20 (水) 12:00-13:00--2024/11/21 (木) 12:00-13:00

定員

300名

会場

オンライン(zoomにて開催)--※カメラ・マイクは不要です

参加費

無料

アンケート特典

  • RavoRico社会保険労務士事務所 登壇資料
  • 株式会社エデンレッドジャパン 登壇資料
  • フリー株式会社 登壇資料

共催

RavoRico社会保険労務士事務所
株式会社エデンレッドジャパン
フリー株式会社

お問い合わせ先

[email protected]

登壇者

プロフィール写真_深尾 裕香様

RavoRico社会保険労務士事務所
代表社会保険労務士
深尾 裕香

新卒で入った会社の倒産をきっかけにITメガベンチャーに入社。
社内イベント・自社運営の社内託児所のプロジェクトマネージャーなど福利厚生制度を牽引。その後中小企業に転職し、人事総務部門で健康経営等を担当、ブライト500を取得。フルタイムで仕事と子育てを両立しながら社会保険労務士試験に合格、独立開業を果たす。
「将来、日本の社会を担う子供たちにとっても、働くことに希望が持てる世の中にしたい」という信念で日々奔走中。

プロフィール写真_加藤 英太郎様

株式会社エデンレッドジャパン
営業統括本部 本部長
加藤 英太郎

20年以上に渡り、外資系企業にて営業、マーケティング、経営企画、事業開発、オペレーションの責任者を歴任。 前職セールスフォースジャパンでの勤務を経て、2022年9月よりエデンレッドジャパンに参画。

プロフィール写真_松本華奈

フリー株式会社
プロダクト本部 カスタマーマネジメント部
松本 華奈

関西外国語大学卒業。客室乗務員として4年間航空会社に勤めた後、freeeに入社。
freee人事労務の営業を経験し、現在はプロダクトマーケティングマネージャーとしてプロダクトの機能や活用アイデアを広める役割を担っている。

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