ボタン

ちょっと協調したい文章はこれ!

ここにはディスクリプションをいれるのがいいかと思います。フォントと画像の基本チェックを確認してLP作成を進めていきましょう!

  • フォントの大きさはセクションごとに統一しましょう!本的に文章はプレーンテキストで貼り付けをし、エディタから直接フォントサイズの切り替えはしないことを推奨します。
  • フォントカラーはブランドカラーにしましょう!(本文色 黒:#464343、見出しの色 青:#1E46AA)
  • 画像はブランドチェックに通しましょう!
  • デバイスによって画像の縦横比が崩れない設定にしましょう!(「Dimensions」:空欄、「Constrain Proportions」:✔️)

FV画像の設定方法

  1. FVの部分をダブルクリック→HTMLを選択
  2. imgタグの中に設定したい画像のパスを入れる。(デフォルトは"https://go.freee.co.jp/rs/548-BFM-800/images/fy22_LP_fv_test.png"が入ってます)サイズは1000px × 500px推奨。

FVの背景画像の設定方法

  1. 右メニューの"FVの背景画像"のURLを変更
  2. TOP画像のリピート有無"で画像をリピートするかしないかを設定

ボタンの幅の変更方法

"ボタンの横幅"の値を変更。~380pxまで推奨。それ以上だとスマホビューが壊れる可能性があります。

フッターの色の変更方法

"フッターの色"のスイッチを切り替えると青と黒に切り替わります。基本的には黒のほうがキリッとしそうです。

sp〇〇系について

頭にspとついているものは全部スマホ用です。実際にアプルーブされたページをchromeの検証を使って確認しながら調整してください。

一般的に労務トラブルは従業員の退職前後で発生することが多いとされています。

コロナ、急激な円安など経営環境の悪化から増加傾向にあります。

個々の案件ごとに原因は異なりますが、法律上は基本的には労働者が手厚く保護されています。

一方、勤務態度が悪い従業員に関しても、事業者が不利になるケースは、

就業規則の未整備と労務管理が一因と言われています。


今回のセミナーは、労務トラブルの実例から就業規則を正しく設定するためのヒントをお伝えします。

さらに、労務管理のミスから企業が不利益を被らないための労務管理の注意点をお伝えします。

イベント詳細

タイトル

労務トラブルを未然に防ぐ就業規則の作り方

日時

2023/02/03(金) 14:00 ~ 15:00 (開場 13:55)

定員

150名

会場

オンラインセミナー

登壇者

スポット社労士くん社会保険労務士法人 佐藤 仁 氏
freee株式会社 相澤 茂

参加費

無料

対象

・就業規則のアップデートを検討されている方

・社内トラブルの事例と対応について情報収集をされている方

主催

freee株式会社

問い合わせ先

freee人事労務イベント事務局
[email protected]

大見出し

見出しを補助するテキスト

時間

内容

登壇者

11:00-12:00

受付・開会

〇〇株式会社
〇〇様

12:00-13:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

13:00-14:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

〇〇株式会社
〇〇様

14:00-15:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

15:00-16:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

16:00-17:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

17:00-18:00

懇親会・閉会のご挨拶

〇〇株式会社
〇〇様

登壇者


プロフィール写真_本田氏

スポット社労士くん社会保険労務士法人
助成金・就業規則チームマネージャー
社会保険労務士
佐藤 仁 氏

新卒で外食産業携わる傍ら労働組合の支部長も歴任。
社内の働き方の見直しを提案するうちに社会保険労務士に
興味を持ち2018年試験に合格。
2019年スポット社労士くん社会保険労務士法人に入社。
現在、助成金・就業規則チームマネージャーとして多くの会社に関わる。
コロナ禍では雇用調整助成金の総責任者として、全国470社、累計30億円以上もの受給をサポートし多くの会社の存続に寄与した。

プロフィール写真_freee相澤

freee株式会社
HR事業部 エバンジェリスト
相澤 茂

採用コンサルティング会社を経てfreee株式会社に入社。
労働生産性向上、業務効率化、リスクヘッジの側面から企業の業務改善、DXを支援。
実績を元に従業員数1〜300名規模の企業が直面する人事労務業務の問題の解決を行う。

当セミナーは終了しました