ボタン

ちょっと協調したい文章はこれ!

ここにはディスクリプションをいれるのがいいかと思います。フォントと画像の基本チェックを確認してLP作成を進めていきましょう!

  • フォントの大きさはセクションごとに統一しましょう!本的に文章はプレーンテキストで貼り付けをし、エディタから直接フォントサイズの切り替えはしないことを推奨します。
  • フォントカラーはブランドカラーにしましょう!(本文色 黒:#464343、見出しの色 青:#1E46AA)
  • 画像はブランドチェックに通しましょう!
  • デバイスによって画像の縦横比が崩れない設定にしましょう!(「Dimensions」:空欄、「Constrain Proportions」:✔️)

FV画像の設定方法

  1. FVの部分をダブルクリック→HTMLを選択
  2. imgタグの中に設定したい画像のパスを入れる。(デフォルトは"https://go.freee.co.jp/rs/548-BFM-800/images/fy22_LP_fv_test.png"が入ってます)サイズは1000px × 500px推奨。

FVの背景画像の設定方法

  1. 右メニューの"FVの背景画像"のURLを変更
  2. TOP画像のリピート有無"で画像をリピートするかしないかを設定

ボタンの幅の変更方法

"ボタンの横幅"の値を変更。~380pxまで推奨。それ以上だとスマホビューが壊れる可能性があります。

フッターの色の変更方法

"フッターの色"のスイッチを切り替えると青と黒に切り替わります。基本的には黒のほうがキリッとしそうです。

sp〇〇系について

頭にspとついているものは全部スマホ用です。実際にアプルーブされたページをchromeの検証を使って確認しながら調整してください。


従業員が50人を超えると、一般的に「50人の壁」と呼ばれる問題が発生します。
「50人の壁」で発生する問題は、従業員が増えることで組織の管理コストが高まること、法令上の義務が課されてくるため、人事労務の管理手法の再構築や人事制度の整備が必要になることです。

そのため、あらかじめ担当する人材を確保・育成する、もしくは業務生産性を向上させる必要に迫られます。
ほとんどの企業様は、人を採用するのではなく効率化を行い、現在の人員配置のまま法令遵守された効率の良い体制構築を目指されるのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、50人の壁を超える企業様に向けて人事労務体制の整備と法令上の義務について解説いたします。
事前に準備を行うための情報収集としてお役に立てると幸いです

イベント詳細

タイトル

組織拡大を阻む「50名の壁」を難なく超える!成長を止めないための人事労務・法令対策解説セミナー

日時

2023/02/10(金) 14:00 ~ 15:00 (開場 13:55)

定員

150名

会場

オンライン(zoom)

登壇者

医師 稲葉 佑介 先生

freee株式会社 相澤 茂

参加費

無料

対象

・従業員が50名を超え、産業医の選任が必要な企業
・従業員50名を超える目処のある企業
・従業員50名を超えたが体制が整えきれていない企業
・従業員の健康管理を考え始めた企業担当者

主催

株式会社エムステージ
freee株式会社

問い合わせ先

freee人事労務イベント事務局
[email protected]

大見出し

見出しを補助するテキスト

時間

内容

登壇者

11:00-12:00

受付・開会

〇〇株式会社
〇〇様

12:00-13:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

13:00-14:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

〇〇株式会社
〇〇様

14:00-15:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

15:00-16:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

16:00-17:00

LPの表に不要な行や列はありませんでしょうか?
修正方法がわからなければask_Marketoへご質問ください!

〇〇株式会社
〇〇様

17:00-18:00

懇親会・閉会のご挨拶

〇〇株式会社
〇〇様

登壇者


プロフィール写真_本田氏

医師
稲葉 佑介 先生

2010 年、群馬大学医学部卒業。
都内大学病院で勤務後、現在はクリニックにて総合診療科医として勤務中。総合内科専門医。糖尿病専門医。
常勤の臨床医に従事する傍ら、IT 企業や建設業等 20 社以上の嘱託産業医を担当。

プロフィール写真_freee相澤

freee株式会社
相澤 茂

採用コンサルティング会社を経てfreee株式会社に入社。
労働生産性向上、業務効率化、リスクヘッジの側面から企業の業務改善、DXを支援。
実績を元に従業員数1〜300名規模の企業が直面する人事労務業務の問題の解決を行う。

当セミナーは終了しました