突然ですが、皆さんの会社では直近半年間での離職はありましたでしょうか?
もし、直近半年以内に1名でも離職者がいらっしゃった!という場合はご注意ください。
「いやいや!この前辞めた社員は”他にやりたいことができた!”と言っていたし」・・・と思った皆さん!
辞めていく社員が本音で退職理由を教えてくれるとは限らないため注意をする必要があります。
辞めていく社員が波風を立てないよう、組織の課題点や本当の離職理由は言わないで去っていくというケースは非常に多いのです。
そのため、実は離職の根本原因が解決できていないまま、どんどん離職が増えていってしまう・・・という可能性も。
そこで本セミナーでは、「離職が発生する根本原因」について雑誌「プレジデント」(2023年)、J-CASTニュース(2024年)等多くのメディアでの取材実績を持つ株式会社ジェイックの近藤浩充よりお伝えいたします。
また、セミナー後半では離職の前兆を可視化し、離職する前に対策を打つことを可能にする方法についてフリー株式会社の内木美里よりお伝えさせていただきます。
直近半年以内に1名でも離職者がいらっしゃった経営者・部門長・人事労務担当の皆様は是非ご参加ください。
\半年以内に1人でも辞めた会社様・必見/
その離職、もっと増える前に...
離職の根本原因を解決する秘策を大公開
【セミナーアジェンダ】
- 離職の根本原因と「対話」の関係
- 離職のトリガー、活躍のトリガー
- 1on1だけではない従業員定着手法
- 離職の前兆を可視化するデータ活用術
- 「離職した後」ではなく「離職前に」打つ人事施策
開催概要
タイトル |
その離職、もっと増える前に… --離職の根本原因を改善する秘策を大公開 |
開催日時 |
2024/11/12 (火) 12:00-13:00--2024/11/14 (木) 12:00-13:00 |
開催場所 |
オンライン開催(参加URLをメールにてお知らせいたします) |
参加費 |
無料 |
対象 |
経営者様・部門長・人事労務担当者様 |
定員 |
200名(競合他社、監査法人、証券会社、IPOコンサル会社等の方には参加をご遠慮頂く場合がございます) |
主催 |
株式会社ジェイック/フリー株式会社 |
お問い合わせ先 |
登壇者
株式会社ジェイック
取締役 兼 常務執行役員
近藤 浩充 氏
大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。
フリー株式会社
従業員プロダクト本部 健康管理事業責任者
内木 美里
国際基督教大学卒業後、採用コンサルティング企業にて採用支援業務に従事。フリーでは組織内人事を担当したのち、健康管理プロダクトの開発に企画段階から携わる。現在は、中小企業向けに安全衛生義務対応の重要性・健康経営を後押しする情報発信を行っている。