企業文化を変える”仕組み化”のポイントを解説

今、人手不足を背景として多くの企業で起きている「業務の属人化」。
特定の社員への業務の集中は、担当者の退職時に業務停止を引き起こす恐れも。


本ページをご覧の皆様にも、経験も知識も豊富なベテラン社員に業務を任せきりになっている企業様はとても多いのではないでしょうか?


「属人化は避けたいが、人手が足りずベテラン任せにするしかない...」
「業務を仕組み化しようにも、何から手をつけたら良いか分からない...」


今回、このようなお悩みを抱える皆様に向けて、
企業文化を根本から変革する「仕組み化」のポイントと具体的な成功事例をご紹介します。


36万社以上が利用するシェアNo.1会計ソフトfreee、DXに必要なすべてのツールがオールオンワンのスーパーアプリを提供するLarkが、属人化の原因と解決策から、仕組み化に成功した企業の具体的事例まで全てお伝えします。

セミナー内容

  1. 手遅れになる前に抑えたい!属人化が起きる3つの原因と解決策

  2. バックオフィス業務の仕組み化で業務負荷を1/3に削減!
    統合型経営プラットフォーム「freee」ご紹介

  3. 特定の誰かに頼りすぎない組織力を身につける!
    ビジネスをリ・デザインするオールインワンツール「Lark」ご紹介

セミナー詳細

タイトル

人が辞めても業務が止まらない!
企業文化を変える"仕組み化"のポイントとは

日時

2/5(月)11:00-12:00
2/6(火)11:00-12:00
2/16(金)11:00-12:00
2/19(月)11:00-12:00

定員

各日程50名

開場

オンライン(zoomにて開催)
※カメラ・マイクは不要です

参加費

無料

参加特典

講演レポート

主催

フリー株式会社
Lark Japan株式会社

登壇者

プロフィール写真_金子様

Lark Japan株式会社
マーケティング部 Marketing Manager
金子 麻美 氏

電子機器メーカー、セキュリティメーカー、コンサルティング会社での経験を経て、 2016年よりセールスフォース業界にてマーケティング業務に従事。
2023年6月 Lark Japanに入社し、企業のDX推進のためのキャンペーン企画などマーケティング業務を担当。

プロフィール写真_高橋

フリー株式会社
SMB事業部 エバンジェリスト
高橋 憲太朗

早稲田大学卒業後、ソフトウェア企業にてエバンジェリストとして活動。
freee入社後は省庁・新聞社等と協力し物流業界・建設業界のDX化を推進及び、
セミナーや勉強会を通し、人事労務領域を中心とした顧客課題の解決に従事。

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