緊急事態宣言中においては、やむを得ずテレワークを導入した中堅中小企業も多い中、アフターコロナにおいては会社・社員にとって有益なテレワークが求められています。
本セミナーでは、ウィズコロナで見えたテレワークの課題を踏まえ、これからのテレワークを人事労務、人事評価の視点で解説いたします。
【以下の方におすすめ】
ウェブセミナー形式ですので、ご自宅からでもご覧いただけます。
ぜひ皆様お誘い合わせの上、ご参加頂ければ幸いです
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タイトル |
社労士が解説 テレワークを実現するための人事評価・労務管理体制のポイント解説セミナー |
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日時 |
2020年9月28日(月) 15:00 ~ 16:30 |
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会場 |
オンラインにて限定公開配信 |
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登壇者 |
社会保険労務士法人みらいコンサルティング freee株式会社 労務担当 |
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参加費 |
無料 |
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対象 |
●テレワークを一旦は実施したが、規程策定をどう整えていくか悩んでいる |
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時間 |
内容 |
登壇者 |
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15:00-15:05 |
講演者紹介 |
freee株式会社 |
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15:05-15:25 |
テレワーク導入のポイント |
社会保険労務士 |
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15:25-15:45 |
freeeが実現する”完全テレワーク労務” |
freee株式会社 労務担当者 |
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15:45-16:05 |
テレワークで変わる人事評価 |
社会保険労務士 |
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16:05-16:15 |
おわりに、質疑応答 |
社会保険労務士 freee株式会社 |
中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から、労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで、人事労務全般のコンサルティングに従事。人事労務をテーマにしたセミナーでの講演、執筆多数。
中小企業、社会保険労務士事務所などで労務全般を経験。