8月にリリースした新プロダクト「福利厚生freee」のローンチ記念として、本セミナー動画では、日本における福利厚生の全体像や中小・中堅企業における現状、求められる福利厚生制度について、freeeの事例も交えてお伝えしています。
また、「福利厚生freee」の概要と自社での導入事例、導入やその後の運用において、どのような取り組みをしたのかを動画の中で、具体的にご紹介しております。
といった方におすすめの動画です。
下記のフォームをご記入の上、ご視聴ください。
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内容 |
登壇者 |
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セッション1 |
中小・中堅企業こそ使うべき福利厚生とは 企業における福利厚生の整備は採用や従業員の定着を考える上でも重要です。 |
花井一寛 岩野愛 |
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セッション2 |
【事例紹介】freeeのカルチャーを作る福利厚生の考え方 freeeの組織づくりにおける考え方から見える「福利厚生の設計方法」を |
辻本祐佳 成田美和 |
PwCあらた監査法人を経てfreeeへ入社。銀行、保険、IT、リセラー、不動産等、数多くのアライアンス、新規事業を主導。前職時代から借上社宅制度の導入に憧れており「福利厚生freee」を自ら作ることで夢を実現。
CCCマーケティング株式会社での事業推進と企画、新規事業立ち上げ経験を経て2019年9月freeeへ入社。入社後は福利厚生freeeのbizdevとPM職に従事。スモールビジネスへのマジ価値サービスの創出に取り組む。
和歌山県出身。東京大学法学部を卒業後、楽天株式会社での法務経験を経て2017年8月freee入社。今後のfreeeカルチャーを再定義するプロジェクト参画をきっかけに、2018年7月から人事総務機能を統括、社内のカルチャー浸透・組織での体現に取り組む。
アパレルメーカーのエリアマネージャーを経て、2016年5月freee入社。法人営業を経験後、2018年7月から辻本のチームにJoin。現在はカルチャー浸透における社内のイベント設計や福利厚生を担当。先日、福利厚生管理士の資格を取得。