当セミナーは定員に達した為、募集を閉め切りました。
多数のご応募、ありがとうございました。
4月から施行される中小企業での「残業時間の罰則付き上限規制」など、働き方改革は引き続き、大きなトレンドとなっております。
特に働き方改革の中でも重要視されている長時間労働（有休消化、客観的勤務時間の把握含む）への対応方法などを社労士先生に解説いただきます。
当セミナーは定員に達した為、募集を閉め切りました。
イベント詳細
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タイトル |
最新の働き方改革に対応！人事労務ウェブセミナー |
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日時 |
2020年4月15日(水) 14時00分〜15時10分（予定） |
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定員 |
100社限定 |
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会場 |
オンライン開催 |
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参加費 |
無料 |
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参加方法 |
以下のお申し込みフォームより参加登録を行ってください |
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対象 |
法人の経営者・経営層及びその同伴者 |
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共催 |
freee株式会社 |
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協賛 |
KDDI株式会社 |
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注意事項 |
先着順で上限に達し次第受付を終了いたします。 |
タイムテーブル
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時間 |
内容 |
登壇者 |
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14:00-14:30 |
4月から残業規制が強化！最新の働き方改革のトレンドとは |
日本社会保険労務士法人 |
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14:30-15:00 |
人事労務freeeで実現！クラウドでの働き方改革対応 |
freee株式会社 |
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15:00-15:10 |
アンケート |
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登壇者
日本社会保険労務士法人（SATOグループ）
社会保険労務士
山口 友佳
2009年日本社会保険労務士法人設立とともに入所。
労務コンサル部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。
就業規則のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなどの経験多数。
プロダクト戦略本部
上級コンサルタント
尾籠 威則
慶應義塾大学卒業後、日本オラクルにて大規模システム導入に携わる。
その後、外資系アナリティクス企業にてマーケティング分析支援に従事し、2016年1月にfreee株式会社。システム導入の知見を活かし、導入コンサルティングに従事した後、事業開発にて新規サービス構築に従事。現在は、プロダクト戦略本部に所属し、上級コンサルタントを務める。