雇用契約書をはじめとした従業員向けの人事文書の作成・配付・回収業務を効率化する「freee人事労務 雇用契約」の提供を開始します。
2024年4月から労働条件の明示ルールの改正が行われることによって、雇用契約の電子化に対する興味が高まっています。
今回は、freee人事労務 雇用契約を用いて、どのように業務が効率化できるか具体的な内容についてお話していきます。
freee人事労務 雇用契約リリース記念セミナー
～雇用契約書から人事文書の配付までまるっとおまかせ！
書類の郵送作業・転記ミスを大幅に削減～
【セミナー内容】
- 従来の雇用契約業務で起こる課題
- freee人事労務 雇用契約を用いた解決案
- 2024年4月から始まる労働条件明示の法改正
- 質疑応答・アンケート
【こんな方におすすめ！】
- 雇用契約業務を紙で行っている方（雇用契約書締結、労働条件通知書配付など）
- 法改正をきっかけに業務の脱属人化を考えている方
- freeeを活用して労務業務をより効率化していきたい方
イベント詳細
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タイトル |
雇用契約書から人事文書の配付までまるっとおまかせ！ |
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日時 |
2023年12月12日（火）14:00~14:45 |
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定員 |
100名 |
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開催場所 |
オンラインセミナー |
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登壇者 |
freee株式会社 小口 莉奈 |
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参加費 |
無料 |
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対象 |
法人向け |
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主催 |
freee株式会社 |
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お問い合わせ先 |
freee株式会社 |
登壇者
freee株式会社
契約事業本部
プロダクトマーケティングマネージャー
小口 莉奈
法人顧客向けのセールスとして、年間200社の中小企業の課題解決の支援を行う。
現在は入社手続きや雇用契約を中心としたプロダクト機能の改善やマーケティング活動を担当。