\こんな方におすすめ/
- 事業成長を見据えている経営者やひとり人事の方
- 事業成長を実現する人事戦略と組織づくりを知りたい方
- 組織を伸ばす採用戦略を知りたい方
売上高は年間約130%超、従業員数は1700名超え!
急成長を続けるfreeeの人事戦略とは?
\こんな方におすすめ/
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンを掲げ、2012年に創業、2019年に東証マザーズ市場(現:東証グロース)に大型上場を果たしたフリー。
その後も、会計・人事労務・販売管理を主軸とし、経営に必要なヒト・モノ(コト)・カネを一か所に集めて管理し、有効活用する「freee統合型ERP」として、プロダクトの拡充を続けています。
そんなフリーの事業成長を実現した人事戦略とは・・・?
本セミナーでは、フリーの人事基盤部長・笠井が、成長企業における人事戦略をどういう順番で考えるべきか、実際の成長企業における人事組織の状況から採用戦略、成長する会社づくりの戦略とのアライン方法、事業を伸ばす組織づくりなどを解説します。
他では聞けない、freeeの事業成長に直結した「人事戦略と組織づくり」の重要ポイントがわかります!
タイトル |
フリーの人事責任者が語る!事業成長を加速させた人事戦略と組織作り〜成長企業における人事組織マネジメントの要諦〜 |
日時 |
2025/2/19 (水) 12:00-13:00--2025/2/20 (木) 12:00-13:00--2025/2/26 (水) 12:00-13:00--2025/2/27 (木) 12:00-13:00 |
開催場所 |
オンライン開催(参加URLをメールにてお知らせいたします) |
参加費 |
無料 |
定員 |
100名(競合他社、監査法人、証券会社、IPOコンサル会社等の方には参加をご遠慮頂く場合がございます) |
お問い合わせ先 |
新卒で住友商事に入社、ボストン・コンサルティング・グループを経て2020年にフリーへ。
経営企画室長としてビジョン策定、中長期戦略や出社方針の策定などを主導し、2022年より組織基盤部長として全社の人材戦略の策定を主導。
2024年から中途採用部長を兼務、2025年から人事全体を統括。
新卒で三井住友カード株式会社に入社、2023年にフリーへ。
200社以上の弊社サービスのご選定に携わった後、IPO準備企業様向けのアカウントマネージャーとして、IPO実現に向けた支援に従事。